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目前北京地区有上百家从事网站优化服务的公司或工作室，规模大小不一，但多数公司的人员配备不足，没有做到具体的工作划分和执行，一人兼任好几种工作，虽然这样的工作看似具有多面性，但由于网站优化技术的不断创新与搜索引擎算法的不断升级与完善，造成人员不能在特定的某一技术领域去深入研究并掌握，同时也会影响公司在这个领域有突破性的创新和随时掌握行业的新动态等。那网站优化公司应具备哪些技术人员呢?如何妥善安排工作让其成长呢？下面小编就写写北京网站优化公司-蓝杉互动的人员岗位及工作部署（注：以下人员排名不分前后，不含公司领导、财务出纳、市场销售、前台客服等后勤人员）。

一、网站程序员：除了完成公司•下达的建站工□□作外，配合网站优化□□□团队对客户网□□□□站程序、框架结构、url等指标进行合□□□理优化编制，为客户网站做□□好安全工作，及时打补丁更□□□新软件程序，按照公司和客□□□□户签署的合同□□□对客户网站功□□□能开发、二次改版等事□□□项，主要绕着网站□□程序这方面，即便工作不忙□□□公司也不会安□□□排程序员去做□□一些自己不擅△长的工作，在提前完成工□□□作的情况下，可以访问一些▽知名的程序论□□坛，去和同行交流□□互动学习，增进知识。

二、网站策划人：在领悟客户对□□网站的要求后，出具网站策划□□□□方案，协助美工完成□□□网站整体设计□□□图，与网站优化相□□□□关负责人拟定□□□□优化方案，与客户确定方□□案并下发给具□□□□体执行人员，负责项目执行◇情况的核审与●新业务的接入，在完成自己职□□□责范围内的工□□作后，可外出参加一□□□些互联网大会□□或线下沙龙聚□□□会。

三、网页设计师：除了完成客户□□□□网站的设计外，对公司新推出□□的服务或产品◇的专题设计及□□□线下活动易拉□□□□宝、展架的设计工◤作，业余时间公司❖会安排参加一◢些画展、摄影展等，以开拓眼界，有助于提高设□□□□计人员的审美◤能力和发挥灵□□感创意！

四、优化工程师：负责分析大型▽门户网站和竞□□□争激烈的企业□□□□网站的每一项□□优化工作，并安排优化团♦队去执行，指导给出建议，跟踪落实项目□□的完成情况，合理调整与分□□□配各团队的工□□□作任务，业余时间为新◤员工系统讲解□□□搜索引擎优化•技术及其原理，带领团队测试□□□公司的创新项□□□□目，并从中挖掘人▽员长处，安排岗位工作。

五、网站优化团队：由队长（项目经理）、文案编辑、图片美工、数据分析、外链专员等人□□□员组建而成，具体人员数量□□□□根据负责的项★目多少而定，队长职责负责♦带领大家完成□□□工程师下达的□□□优化任务，分析客户网站，听取工程师给□□出的合理化建□□□议，将工作任务具□□□体落实到每一◈员，完成一个网站◣重要的优化工♦作，监督团队人员□□接下来的优化□□□□任务，终达到公司与□□□客户签订合同□□中的服务条款，然后将工作成□□果提交给工程□□□□师审核；还应做到平日▼多与团队人员·沟通，激励释放正能□□□量，互帮互助，共同进步，对于其他人员▽的工作职责在□□□这里就不一一☆叙述，当然这些岗位◇的人员也是非□□□□常重要，起着承上启下□□□的作用。

以上这些人员♦都是网站优化□□公司所具备的□□□□技术人员，对于公司的创□□新发展有着至□□关重要的作用，小编希望每家□□□□公司都能善用□□□网站优化人员，助力企业腾飞！